Velkommen til frokostmøte 13.02.26

“Rekrutteringskvelder” for medisinstudenter og turnusleger - Bli med for å drøfte hvordan Helgelandslegen kan jobbe med relevante utviklingstiltak

Dette er nytt tidspunkt for tidligere invitasjon til frokostmøte/ tema, som egentlig skulle være den 12.12.25: 

  • Nå blir dette arrangert slik: 
  • Tid/sted:13.02.26, Kl. 08:15-09:00/ - Digitalt Teams møte

Bakgrunn: 

Helgelandslegen inviterer nå til en serie med nye digitale treffpunkter. 

Møtene arrangeres i tråd med beslutningen om forlenget prosjektperiode, foreløpig med planverk frem til sommeren 2026. 

Målet med frokostmøtene er fortsatt:

  • å bidra med kunnskap og tilrettelegge for erfaringsdeling omkring et utvalg av faglig relevant tematikk

 

VÅRT UTVALGTE TEMA DENNE GANGEN: 

Se på alternativ til opplegg for nytt utviklingstiltak på Helgeland, hvor vi har fått inn forslag om å innføre

  • “Rekrutteringskvelder ” - organisert for medisinstudenter og turnusleger?

 

Bakgrunn

Hvert halvår kommer det nye medisinstudenter og LIS1-leger til Helgeland.

Hva med å arrangere en "rekrutteringskveld" med fokus på allmennpraksis på Helgeland for dem?

Innhold/organisering, foreløpig forslag: 

- Enkel servering, informasjon om ALIS-løpet, og presentasjoner fra 1-2 allmennleger og ALIS-er i regionen som forteller om sin arbeidshverdag og muligheter 

Dette koster ikke så mye å organisere, og kan være en måte å rekruttere leger til regionen på??

Silje Røssvoll fra ALIS- og SamLIS rådgivningskontor nord forteller om etablert og veldriftet opplegg for slike rekrutteringskvelder i Tromsø og Bodø

Kan vi bruke erfaringene for å få til noe lignende på Helgeland?

Møteplan:

Tidspunkt: Kl. 08.15 - 08:35: Innledning  v/Silje Røsvoll - Rådgivende lege ALIS- og SamLIS Nord

Kl. 08:35-09.00: Innspill, spørsmål, og diskusjon 

Vi håper at så mange som mulig har tid til å delta

Møteinvitasjonen/møtelenke må hvis aktuelt gjerne deles/ videresendes til andre . Ta kontakt hvis du ønsker møtelenken direkte tilsendt     

________________________________________________________________________________